DES ESPACES DE VIE QUI INSPIRENT.
160 histoires de notre monde
"All-in" pour un rêve - Nahom reste dans le coup
Il a 21 ans, il est ambitieux, discipliné - et en passe de réaliser un rêve que beaucoup caressent, mais que peu réalisent : Devenir footballeur professionnel.
Ce qu'un bâtiment fait aux gens
Lorsqu'un hôpital se renouvelle, un nouveau système d'exploitation voit également le jour. Ce qui, sur le papier, ressemble à des phases de projet – remise, mise en service, stabilisation – est, dans la vie quotidienne, une entreprise émotionnelle, exigeante et souvent chaotique.
Contrôle optimisé grâceà l’IoT: l’intelligence auservice de vos processus
Les innovations numériquessont utiles lorsqu’elles créentune réelle valeur ajoutée:amélioration de la qualité deservice, satisfaction accruedes utilisateurs et efficacitérenforcée pour les entreprises.Avec l’application SmartHospitality, ISS augmente demanière mesurable le niveaude service des prestations debâtiment numérisées.
Pour une infrastructureélectrique d’avenir
Notre société repose sur des services essentiels telsque l’approvisionnement en énergie, les télécommunicationset la production d’électricité, tous fonctionnantde manière fiable. L’exigence porte surla maîtrise technique, la pensée conceptuelle et dessolutions réalisables sur le plan économique.ISS propose tout cela – nous sommes égalementexperts en prestations électriques.
La Workplace Expérience naîtsur le moment
Avec la nouvelle prestation «Workplace Experience»,les expertes et experts d’ISS interviennent directementchez le client pour veiller à ce que les collaboratriceset collaborateurs bénéficient d’une atmosphère de travailinspirante et puissent se concentrer sur l’essentiel.Deux responsables Workplace Experience expliquentpourquoi les entreprises devraient miser sur cettesolution d’avenir.
Un partenariat reposesur une compréhensioncommunedes objectifs
Markus Lickert est Head Switzerland Real Estate & Services chez UBS. Dans cet entretien, il explique l’importance des partenariats stratégiques dans le développement de solutions innovantes, le rôle de la durabilité et pourquoi l’externalisation ne doit pas être une fin en soi.
Notre culture de la valorisation
Le succès d’ISS repose sur l’implication quotidienne de ses 14’200 collaboratrices et collaborateurs au service des clients. Avec plus de 400 prix décernés chaque année, nous valorisons leur engagement exceptionnel. Cet esprit d’équipe nous a valu la plus haute distinction du Groupe ISS en 2025: le World Champion Award.
Ensemble pour la sécurité au travail
La sécurité est une priorité absolue chez ISS Suisse. Depuis avril, nous mettons en œuvre notre nouvelle stratégie globale Health & Safety «Creating SAFE Spaces Together» – une promesse forte pour des lieux de travail sûrs et un travail sain. La nouvelle stratégie remplace notre ancienne stratégie Vision 100.
Apprentissage pratique à la FM Academy
Depuis 1992, la FM Academy est un atelier d'apprentissage interactif et orienté vers la pratique pour le Facility Management. Élargie et développée par gammaRenax, elle constitue depuis son intégration dans ISS Suisse l'épine dorsale de notre formation continue interne.
Votre expérience est précieuse – rendez-la visible en obtenant un diplôme!
Dans un monde du travail qui évolue de plus en plus rapidement, un diplôme professionnel reconnu est une valeur sûre. Si, en tant qu’adulte, vous n’avez pas encore de diplôme, vous pouvez obtenir le certificat fédéral de capacité (CFC) auprès d’ISS par le biais de la formation de rattrapage selon l’article 32. Vous trouverez ici tout ce qu’il faut savoir à ce sujet.
Joël Bréa : Quand la passion mène aux percées
Il se considère comme un inventeur, bricole aussi ses idées en privé - et enthousiasme par son esprit d'innovation et son talent. Lisez ici quelle performance particulière a fait de Joël Bréa le gagnant de l'année Apple et pourquoi son engagement fascine également notre client.
ISS Suisse nominée pour le Digital Economy Award 2025
Le 13 novembre, Zurich accueillera la cérémonie des Digital Economy Awards 2025, au cours de laquelle seront désignés les lauréats. Le projet d’ISS Suisse, réalisé en collaboration avec Akenza et intitulé «Le premier moteur d’IA dans le Facility Management», est en lice dans la catégorie «Digital Excellence Commercial». Remporterons-nous le trophée?
Yonedys Ramirez : viser haut - sur le terrain et au travail
Yonedys Ramirez (25 ans) a rapidement gravi les échelons chez ISS - avec beaucoup d'ambition, d'ouverture et de volonté d'apprendre. Aujourd'hui, il est gestionnaire d'objets Cleaning sur le site de Winterthour et suit en parallèle une formation continue exigeante.
Un taux de réussite de 100 % et 32 raisons de faire la fête !
Cet été aussi, nous avons pu fêter 27 jeunes professionnels qui ont terminé avec succès leur apprentissage chez ISS - avec un taux de réussite de 100 %. C'est déjà la sixième année consécutive que nous avons pu obtenir ce fort résultat au niveau du CFC. Cinq autres collègues ont également terminé avec succès leur formation d'adulte selon l'art. 32. Une belle performance !
Du bâtiment à l'écosystème : le facility management, clé d'une stratégie immobilière durable
Les biens immobiliers sont des systèmes dynamiques : de nombreux composants doivent être adaptés les uns aux autres. Il en résulte un environnement qui favorise la productivité et permet de se détendre. Créer cet équilibre et l'assurer durablement, telle est la mission centrale du Facility Management moderne.
Ne regarder que le prix, c'est perdre la valeur
Le facility management a radicalement évolué au cours des dernières années. Depuis longtemps, il ne s'agit plus seulement de nettoyage, de technique ou de réception. Ce qu'il faut aujourd'hui, ce sont des solutions numériques, des concepts d'exploitation durables, une performance fiable, d'excellentes expériences pour les utilisateurs et un partenaire qui assume ses responsabilités - jour après jour.
Olivia Oeschger devient Director People & Culture chez ISS Suisse
ISS Suisse accueille l’experte RH Olivia Oeschger. À compter du 1er octobre 2025, elle assumera la fonction de Director People & Culture et rejoindra la Direction de l’entreprise. Avec cette dirigeante expérimentée, ISS entend poser les jalons nécessaires pour renforcer encore sa position déjà solide en tant qu’employeur moderne, performant et attractif, tant en interne qu’en externe.
Comment ISS réduit continuellement la consommation d'énergie
La science est claire : le changement climatique menace notre planète et toute vie qu'elle abrite. C'est pourquoi, à l'ISS, nous contribuons à une meilleure empreinte carbone grâce à des initiatives concrètes.